Automha, azienda che dal 1979 progetta e realizza magazzini automatici in tutto il mondo, ha aderito all’iniziativa PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (ex Alternanza scuola-lavoro) promossa dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, con l’obiettivo di fornire agli studenti la possibilità di integrare e completare il proprio percorso di studi con un periodo di formazione presso un’impresa o un ente del territorio.
Un progetto che ha visto coinvolti gli studenti della Scuola Superiore Imiberg, per una settimana a stretto contatto con le figure chiave del management aziendale: un programma ricco di tavole rotonde e workshop sui temi Human Resources, Amministrazione, Marketing e Comunicazione.
Con il dipartimento Marketing&Comunicazione di Automha abbiamo trattato il tema della comunicazione: obiettivi, strategie, codici e strumenti. Una giornata densa di riflessioni, esercizi interattivi e qualche nuova scoperta. Anche per noi, sul mondo dei giovani.
Cosa significa tradurre gli obiettivi di marketing aziendali in obiettivi di comunicazione? Qual è la differenza tra comunicazione interna ed esterna? Cosa significa Brand awareness? E Lead generation? Quale il corretto utilizzo dei social network?
Formazione, confronto, riflessione: momenti essenziali per condurre i giovani nella comprensione degli aspetti meno scontati della comunicazione, fondamentali anche per Automha nello sviluppo e nella gestione di una sempre più consolidata leadership nel settore dell’intralogista.
